Regional Sales Leader - Zug 100%

Standort: Zug
Art der Einstellung: Unbefristet
Anstellungsverhältnis: 100%

Führe mit Vision. Skaliere ohne Limit.

Agent-Centric: Bei uns skalierst du nicht nur Abschlüsse, sondern dein gesamtes Team. und wirst vom Leader zum Business Builder. Platform-Driven: All-in-One Plattform für mehr Fokus und Speed. Scaling Trust: Planbare Performance durch datenbasierte Standards.

Führung ist bei uns kein Titel, sondern Verantwortung für Wachstum, Performance und Menschen.

Diese Rolle richtet sich an Leader, die Märkte prägen, High-Performer formen und Ergebnisse durch andere multiplizieren. Wer hier führt, tut das mit Klarheit, hohen Standards und der Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.

Mehr Infos zu dieser einmaligen Chance:https://life.properti.com/de/agent-leader/

Mehr Infos wieso nur A-Player bei uns arbeiten: https://life.properti.com/de/kultur/

Verantwortlichkeiten

Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
- Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
Konstante Weiterentwicklung:
- Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen – er fällt zurück.
Volle Verantwortung für Performance:
- Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
- Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
Top-Talente gewinnen und halten:
- Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist – nicht Ausnahme.
Märkte dominieren, nicht bespielen:
- Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
Servant Leadership auf höchstem Niveau:
- Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.

Anforderungen

Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt – Resultate entscheiden.
Führungserfahrung mit Wirkung:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht – und Zahlen bewegt.
Fachliche Substanz:
- Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
Unternehmerisches Denken:
- Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
Souveräne Kommunikation:
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
Integrität ohne Kompromisse:
- Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.

Vorteile

Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
- Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
Freiheit mit Struktur:
- Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
Leads, Marke und Sichtbarkeit:
- Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
Weniger Administration, mehr Fokus:
- Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
Weiterentwicklung mit Perspektive:
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
Professionelles Arbeitsumfeld:
- Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
First Mover Technology:
- Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.